All posts tagged: Předplatné

Systém Antares > Články > Předplatné
This category can only be viewed by members. To view this category, sign up by purchasing Přístup do systému Antares (placeno ročně), Přístup do systému Antares s konzultací (placeno měsíčně), Přístup do systému Antares (placeno měsíčně) or Přístup do systému Antares s konzultací (placeno ročně).

Definování kategorií pracovních rolí – silné trio bezproblémového provozu…

27. 9. 2022 Pracovní role jako základ organizačního systému Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Definování kategorií pracovních rolí – silné trio bezproblémového provozu…

Povinnosti, zodpovědnosti, oprávnění. Slova, která jakoby vypadla z náborářské příručky policie nebo armády. Ve skutečnosti jde ale o základní aspekty při definování pracovních rolí. Tedy jednoho z klíčů k bezproblémovému chodu organizace, který pomůže odemknout nejedny dveře. Proč je vhodné dbát na preciznost v uchopení pracovní role? Výsledky nedávného výzkumu ukazují, že až 60 % […]

Tento obsah je dostupný pouze v placené verzi systému. Pro jeho zobrazení si nejdříve pořiďte jednu z licencí.

Pokračovat ve čtení

Co jsou kompetence a k čemu slouží?

27. 9. 2022 Jak pracovat s kompetencemi v organizaci Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Co jsou kompetence a k čemu slouží?

Až dvě třetiny pracovníků vykazují lepší výsledky při dostatečně rozvinutých kompetencích potřebných pro výkon jejich pracovní role. (cit. níže) A právě toto spojení kompetentnosti a výsledků je důvodem, proč se mnohé společnosti pouštějí do rozvoje pracovníků na různých úrovních organizace. Vždyť který vedoucí pracovník by nechtěl mít skvěle fungující tým plný lidí, kteří jsou spokojení […]

Tento obsah je dostupný pouze v placené verzi systému. Pro jeho zobrazení si nejdříve pořiďte jednu z licencí.

Pokračovat ve čtení

Esenciální kompetence – klíčové způsobilosti pro život

27. 9. 2022 Jak pracovat s kompetencemi v organizaci Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Esenciální kompetence – klíčové způsobilosti pro život

V posledních letech došlo k výraznému nárůstu množství i typů pracovních míst (zhruba o 800 000 mezi roky 1990 a 2013), přičemž kompetence jako kognitivní (poznávací) schopnosti a proklientský přístup nabývají na důležitosti. (cit. níže) Se vzrůstajícími nároky, které před nás překládá moderní společnost ruku v ruce s novými technologiemi, tak rostou rovněž požadavky na […]

Tento obsah je dostupný pouze v placené verzi systému. Pro jeho zobrazení si nejdříve pořiďte jednu z licencí.

Pokračovat ve čtení

Komunikativnost – nejžádanější kompetence současnosti?

27. 9. 2022 Jak pracovat s kompetencemi v organizaci Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Komunikativnost – nejžádanější kompetence současnosti?

Když byli zaměstnavatelé požádáni o posouzení dovedností / kvalit kandidátů, vyhodnotili podle zprávy NACE Job Outlook 2016 (cit. níže) dovednosti verbální komunikace jako nejdůležitější. Není se příliš čemu divit, protože s rozvojem služeb a Průmyslu 4.0 jsou kompetence jako komunikativnost důležitější než kdy dřív. Co je to komunikativnost? Komunikativnost je kompetence projevující se otevřeností a […]

Tento obsah je dostupný pouze v placené verzi systému. Pro jeho zobrazení si nejdříve pořiďte jednu z licencí.

Pokračovat ve čtení

Jak definovat smysl role?

27. 9. 2022 Pracovní role jako základ organizačního systému Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Jak definovat smysl role?

Hledání smyslu je nedílnou součástí naší existence. Ať už potřebujeme najít smysl v osobním nebo pracovním životě, definice smyslu nám pomáhá sžít se s rolemi, do nichž po celou dobu života vstupujeme. Definovat smysl pracovní role má proto velký význam. “Všichni známe hodnotu týmové práce. Viděli jsme dostatek sloganů na firemních hrníčcích nebo plakátech a […]

Tento obsah je dostupný pouze v placené verzi systému. Pro jeho zobrazení si nejdříve pořiďte jednu z licencí.

Pokračovat ve čtení

Tvořivost – jak ji využít?

27. 9. 2022 Jak pracovat s kompetencemi v organizaci Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Tvořivost – jak ji využít?

Když se řekne kreativní (tvořivá) práce, většina lidí si vybaví hudebníky, designéry a další umělecká povolání. Málokdo ji hledá za dveřmi právnických firem či bank. Tvořivá mysl má přitom mnoho podob a ji rozvíjí, nachází uplatnění v nespočetném množství různorodých oborů. Co ve skutečnosti znamená pojem kreativita a jak se projevuje v pracovním prostředí? Tvořivost […]

Tento obsah je dostupný pouze v placené verzi systému. Pro jeho zobrazení si nejdříve pořiďte jednu z licencí.

Pokračovat ve čtení