All posts tagged: kompetence

Jak dostat organizaci pod kontrolu?

Plní všichni pracovníci ve vašem týmu své povinnosti na jedničku, nebo se jejich výsledky s vaším očekáváním často míjí? Lámete si hlavu, v čem může být problém? Velmi zajímavé skutečnosti odhalil audit náborového procesu jednoho z klientů společnosti Gallup. Podle jeho výsledků bylo pouze 5 % recruiterů a náborových manažerů v organizaci přesvědčeno, že popisy […]

Pro zobrazení obsahu si musíte nejdříve pořídit jednu z licencí.

Pokračovat ve čtení

Jak získat nejvhodnější lidi a mít firmu pod kontrolou: co řeší majitelé a manažeři v praxi?

Co udělat, abyste dostali vaši organizaci pod kontrolu a pojistili si, že se k ní vaši pracovníci budou chovat jako ke své vlastní? Tímto tématem se podrobně zabýváme v článcích Jak dostat organizaci pod kontrolu a Jak s pomocí kompetencí najmout nejlepší lidi. Pokud vás naše doporučení zaujala a snažíte se je teď uvést do […]

Pro zobrazení obsahu si musíte nejdříve pořídit jednu z licencí.

Pokračovat ve čtení

Jak vybrat vhodného pracovníka a ušetřit tak peníze i čas?

Snad každý vedoucí pracovník zažil situaci, kdy do organizace či týmu přijal člověka, který se později ukázal jako zcela nevhodný. Podle výzkumu provedeného společností Gallup (cit. níže) dokonce společnosti selhávají v nalezení vhodného člověka do manažerské role v 82 % případů! A jaké jsou následky tohoto nesprávného výběru? V lepším případě vedoucí pracovník k uvědomění, […]

Obsah je viditelný pouze pro členy s předplatným.

Pokračovat ve čtení

Rozhodnost: cesta k lepšímu výkonu a větší efektivitě

Jak to u vás v organizaci obvykle probíhá, když se přijímají důležitá rozhodnutí? Dokážete se s nimi vždy ztotožnit, nebo byste často volili jiné řešení? Pokud míváte k rozhodnutím vašich spolupracovníků výhrady, rozhodně v tom nejste sami. Podle výzkumu společnosti Gallup provedeného mezi americkými manažery byla pouze necelá čtvrtina z nich spokojena s rozhodnutími, které učinili jejich kolegové (cit. […]

Pro zobrazení obsahu si musíte nejdříve pořídit jednu z licencí.

Pokračovat ve čtení

Angažovanost – kouzlo přirozeného zapojení do dění v organizaci

Jak probouzet v pracovnících nadšení pro věc? Jak je více zaangažovat? S těmito otázkami se dlouhodobě potýká většina vedoucích pracovníků – a má důvod. Business Journal na základě výzkumu společnosti Gallup uvedl, že 87 % zkoumaných pracovníků po celém světě se v zaměstnání neangažovalo, což vyústilo v „krizi globální angažovanosti zaměstnanců” (cit. níže). Navíc se […]

Pro zobrazení obsahu si musíte nejdříve pořídit jednu z licencí.

Pokračovat ve čtení

Co jsou kompetence a k čemu slouží?

Až dvě třetiny pracovníků vykazují lepší výsledky při dostatečně rozvinutých kompetencích potřebných pro výkon jejich pracovní role. (cit. níže) A právě toto spojení kompetentnosti a výsledků je důvodem, proč se mnohé společnosti pouštějí do rozvoje pracovníků na různých úrovních organizace. Vždyť který vedoucí pracovník by nechtěl mít skvěle fungující tým plný lidí, kteří jsou spokojení […]

Pro zobrazení obsahu si musíte nejdříve pořídit jednu z licencí.

Pokračovat ve čtení

Esenciální kompetence – klíč k životu i práci…

V posledních letech došlo k výraznému nárůstu počtu pracovních míst (zhruba o 800 000 mezi roky 1990 a 2013), přičemž kognitivní (poznávací) schopnosti a zákaznický servis nabývají na důležitosti. (cit. níže) Tyto místa a s nimi spojené činnosti ale není možné plnohodnotně naplnit bez rozvinutých esenciálních kompetencí, což dokazují i další výzkumy, které dokládají, že […]

Pro zobrazení obsahu si musíte nejdříve pořídit jednu z licencí.

Pokračovat ve čtení

Komunikativnost – nejžádanější kompetence současnosti…

Když byli zaměstnavatelé požádáni o posouzení dovedností / kvalit kandidátů, vyhodnotili podle zprávy NACE Job Outlook 2016 (cit. níže) dovednosti verbální komunikace jako nejdůležitější. Není se příliš čemu divit, protože s rozvojem služeb a Průmyslu 4.0 jsou kompetence jako komunikativnost důležitější než kdy dřív. Jak vypadá komunikativnost Komunikativnost je kompetence projevující se otevřeností a bezproblémovostí […]

Pro zobrazení obsahu si musíte nejdříve pořídit jednu z licencí.

Pokračovat ve čtení

Tvořivost – skvělý pomocník i nebezpečná zbraň!

Když se řekne kreativní (tvořivá) práce, většina lidí si vybaví hudebníky, designéry a další umělecká povolání. Málokdo ji hledá za dveřmi právnických firem či bank. Tvořivá mysl má přitom mnoho podob a kdo je jí obdařen, nachází uplatnění v nespočetném množství různorodých oborů. Co ve skutečnosti znamená pojem kreativita a jak se projevuje v pracovním […]

Pro zobrazení obsahu si musíte nejdříve pořídit jednu z licencí.

Pokračovat ve čtení