Systém Antares > Články > Pracovní role jako základ organizačního systému > Jak definovat smysl role?
Jak definovat smysl role?

Hledání smyslu je nedílnou součástí naší existence. Ať už potřebujeme najít smysl v osobním nebo pracovním životě, definice smyslu nám pomáhá sžít se s rolemi, do nichž po celou dobu života vstupujeme. Definovat smysl pracovní role má proto velký význam. “Všichni známe hodnotu týmové práce. Viděli jsme dostatek sloganů na firemních hrníčcích nebo plakátech a […]
Pro zobrazení obsahu si musíte nejdříve pořídit jednu z licencí.
Hledat
Rubriky
Štítky
adaptace
aktivity
angažovanost
CEO
copywriter
cíle
delegování
ekonom
esenciální kompetence
identita
kandidát
kompetence
komunikace
manažer
marketingový analytik
motivace
nábor
oprávnění
organizace
organizační systém
pohovor
popis pracovní role
popis role
povinnosti
pracovník
pracovní role
Předplatné
role
role v zaměstnání
rozhodnost
rozvoj
smysl role
systém
systém v organizaci
tvořivost
tým
vedoucí
vedoucí pracovník
vize
vynikající úroveň
výběrové řízení
výsledky
zodpovědnost
úrovně kompetencí
Členství
Nejnovější příspěvky
- #0 Průvodce systémem Antares – než vykročíte
- #1 Kompetence a jejich aplikace v organizaci
- #2 Základní pilíře fungující organizace a principy socioekonomického myšlení
- #3 Kdo definuje základní pilíře organizace, organizační struktura a akční plán
- #4 Jak zjistím, o koho a v jakém směru se v týmu mohu skutečně opřít?