Systém Antares > Články > Pracovní role jako základ organizačního systému > Jak je možné, že v naší organizaci nemáme popsaný systém?

Jak je možné, že v naší organizaci nemáme popsaný systém?

Last updated on 15. 9. 2022 Pracovní role jako základ organizačního systému
Pouze 41 % pracovníků rozhodně souhlasí s tím, že popis jejich pracovní role je v souladu s prací, kterou ve skutečnosti vykonávají. A jen 43 % rozhodně souhlasí s tím, že mají srozumitelný popis pracovní role (cit. níže). Systém je významnou součástí prosperující organizace (význam systému představujeme v úvodním článku Proč je organizační systém klíčový). Napomáhá tomu, […]
Tento obsah je dostupný pouze v placené verzi systému. Pro jeho zobrazení si nejdříve pořiďte jednu z licencí.