Proč každá organizace potřebuje definované role a procesy?

Aby mohli pracovníci podávat odpovídající výkony, musí přesně vědět, co se od nich očekává. K tomu slouží popis pracovní role, se kterým by se měli seznámit ještě dříve, než do vaší organizace vůbec vstoupí. Podle společnosti Gallup se vyplatí mít ho k dispozici už při přípravě pracovního inzerátu, ve kterém by nikdy neměly chybět konkrétní […]
Pro zobrazení obsahu si musíte nejdříve pořídit jednu z licencí.