CHCETE SE STÁT SKUTEČNĚ ÚSPĚŠNÝM MANAŽEREM?
Vzdělávací systém ANTARES je nástroj pro každého manažera, který si chce do roka zorganizovat svůj tým.
Registrujte se zdarmaCo systém Antares přináší?
![prakticka-zkusenost prakticka-zkusenost](https://www.antares.management/wp-content/uploads/2021/01/prakticka-zkusenost-150x150.png)
Praktická zkušenost
Na trhu od roku 2008
Vydáno 39 tematických publikací
Inspirace pro váš rozvoj
Externí podpora našich poradců a konzultantů pro oblast managementu, vedení lidí a psychologie
![hodnotne-obsahy hodnotne-obsahy](https://www.antares.management/wp-content/uploads/2021/01/hodnotne-obsahy-150x150.png)
Hodnotné obsahy
Pravidelná dávka novinek, ke kterým se můžete vracet kdykoliv budete potřebovat
361 stránek materiálů ke stažení
1813 minut tematických webinářů
Praktické tipy a nástroje
Inspirativní případové studie a články
![kompetence kompetence](https://www.antares.management/wp-content/uploads/2021/01/kompetence-150x150.png)
Kompetence
32 popisů kompetencí ke stažení
525 minut vzdělávacích videí ke kompetencím
Příklady jejich využití v praxi
Tipy, jak je identifikovat
![pracovni-role pracovni-role](https://www.antares.management/wp-content/uploads/2021/01/pracovni-role-150x150.png)
Pracovní role
55 popisů pracovních rolí ke stažení
294 minut vzdělávacích videí k rolím
Ukázky jejich konkrétní aplikace v praxi
Tipy, jak s nimi pracovat
Spoustu materiálů k lepšímu organizování systému
Organizace do manažerských rolí nezapracují toho správného kandidáta až v 82 % případů.
Pojďte se s námi vyhnout klíčovým chybám.
![ruce-min](https://www.antares.management/wp-content/uploads/2021/02/ruce-min.png)
0 let na trhu
![lidi-min](https://www.antares.management/wp-content/uploads/2021/02/lidi-min.png)
0 osobně psychologicky poznaných lidí
![hlava-min](https://www.antares.management/wp-content/uploads/2021/02/hlava-min.png)
0 konzultovaných firem
Jak etablovat nového pracovníka?
Naše praktické zkušenosti z firem v 15 minutách.
Jak se přizpůsobit změnám?
Naše praktické zkušenosti z firem ve 25 minutách.
Říkají o nás...
![javorsky javorsky](https://www.antares.management/wp-content/uploads/2021/03/javorsky.jpg)
Ing. Jakub Javorský
Benefit Investment a.s.
Jelikož jsme dynamicky rozvíjející se společností, která neustále roste v průměru 30 % p.a., tak potřebujeme mít v Benefit Investment a.s. dobře nastavený systém, který náš vývoj podpoří. Díky popsání rolí a definování procesů se nám daří rychleji a efektivněji delegovat činnosti a zaučovat nové pracovníky. Manažeři se tak věnují vedení lidí, nikoliv operativě. V případě indispozice pracovníka (nemoc apod.), může díky přesně popsaným procesům vykonávat zastupitelnost i pracovník, který dosud danou činnost neznal.
![jiruskova jiruskova](https://www.antares.management/wp-content/uploads/2021/03/jiruskova-320x320.jpeg)
Jitka Jirůšková
MEDICOM CLINIC a.s.
V Medicomu je pro nás podstatné, aby každý zaměstnanec věděl, za co má být zodpovědný a co má přinášet týmu i našim klientům. Proto nám popisy pracovních rolí a nastavení sledování výsledků pomáhají v naší každodenní práci. Jsme díky tomu připraveni rychle reagovat na změny ve sledovaných výsledcích, je pro nás snazší nastavovat rozvoj našich zaměstnanců a při přijetí nového kolegy umíme jednoduše určit, jak jej zaučit a co od něj očekávat za přínos v definované době. Zveřejňování výsledků uvnitř týmu také působí motivačně a zvyšuje angažovanost a spokojenost našich zaměstnanců.
![halousek halousek](https://www.antares.management/wp-content/uploads/2021/03/halousek.jpg)
Jiří Halousek, MBA
IRESOFT s.r.o.
S Institutem spolupracuji už řadu let a celou tu dobu nám pomáhá se rozvíjet a být kompetentnější. Stále se učíme, zpřesňujeme naše hodnoty a očekávání a posilujeme svoje identity, abychom věděli, kým jsme, kam jdeme a hlavně proč. Je to cesta, která mi dává smysl a dělá mi radost, když vidím, jak se celá firma i jednotlivci posouvají, ať už v práci nebo i v osobním životě.
Zaregistrujte se
Při registraci získáte zdarma přístup k části obsahu systému včetně dalších materiálů, které jsou jeho součástí.